来源：LinkedIn领英
中国有句古话，叫做“沉默是金”。
可是等别人花时间来发现自己的时代早已过去。二十一世纪属于那些拥有自我推销精神和积极主动意识的人。
所以，要主动发表自己的思想和意见，让人们看到你的贡献和才华。
一、开会时，你说话吗？
我们中国文化崇尚勤奋、谦虚，所有大多数中国年轻人都很勤奋、基础知识也很扎实，但比较含蓄、害羞、不习惯做自我推销。
很多中国学生到美国求学和生活以后才发现，自己在沟通能力和领导才能方面有很大的欠缺。
有人说，在美国高科技公司工作的中国人很多，可是这么多中国人中，能走上管理层的比例却很少。其中一个原因就是：
开会时，不说话，很少发表意见。
“我觉得自己应当谦虚、谨慎。”
但事实上，老板需要的从来不是下属的谦虚，而是有建设性的想法。
其实，无论是在生活还是在工作中，主动、大方地表达自我都是有效沟通的先决条件。
因此，我们需要随时把握住转瞬即逝的表达机会，学会表达自我、说服他人的方法和技巧，勇于向别人推销自己，勇于表达自己的观点。
二、曾经“东张西望”的我
勇于推销自己是一种能力，完全可以通过有意识的训练实现。
我刚离开学校进入公司时，也不太习惯直来直去、主动沟通的企业文化。虽然我不会在开会时保持缄默，但总感觉自己没有融入这种“开放式沟通”的企业文化。
直到我参加了一次独特的领导培训课程后，我才下定了决心要提高自己的沟通能力。
在该课程的有关沟通训练的单元里，我尽了自己的全部努力，在其他员工面前做出种种出色的“表演”。
但是，令我惊讶的是，虽然我已经足够尽力了，但很多与我素不相识的资深员工在观看了几个小时后，还是给了我下面这样的评语：
眼神东张西望，给人一种没有自信的感觉。
常用“可能、也许、有没有、大概”等词，给人没有魄力的感觉。
不同意别人的时候也不发言，甚至当别人的发言充满无稽之谈时也不愿纠正。
发言时总是同意别人的看法，或是与人妥协。
发言后如果没有人理睬，就轻易地放弃了自己的观点。
我惊讶的是，在这么短的时间里，他们就准确地发现了我的问题所在。如果这些问题这么明显，那我确实应该纠正和改善自己的沟通技巧了。
三、积极推销自我的6个要诀
那次沟通训练之后，我自己总结了若干条“积极沟通”的要诀。
那么，具体是什么要诀呢？
